本校達人學院今日(8/3)於綜合大樓二樓舉行揭牌典禮。現今數位經濟通路大幅改變，人工智慧、雲端科技及物聯網正快速顛覆各行各業的經營與拓銷模式，面對這樣的變局與衝擊，必須有創新的思維與做法，本校的人才培育特別重視產業發展的機動、彈性之獨特性，108年4月25日本校第237次行政會議通過設置院級功能性「達人學院」並自108學年度第1學期開辦運作，合計4學堂開設40門課，1,853人次修課，績效非常良好，為能持續擴大辦理，108年12月23月108學年度第1學期校務會議也通過成立實體「達人學院」。
戴昌賢校長致詞說：「因現今業界需要跨領域人才需求眾多，屏科大在經過一年的努力總算把達人學院實體化，成為本校第七個學院。透過招收校內別處學院的學生來達人學院培力與跨領域學習，達到相輔相成的成效，也能滿足業界的需求。然而把各系的專長做一個跨域的整合，讓各個學院互相良好配合及茁壯，對我們的學生及校內的特色發展是一大益處。」羅希哲教育副校長表示「在此非常感謝校長的構思，我們達人學院的成立從虛擬化課程到實體化課程總共費時了一年，在人才培育的部分則由達人學院來負責，藉由跟六個學院的院長與系所老師們共同配合，讓屏科大跨域學程的發展能夠更好、更完善。」
達人學院設立宗旨在培育學生適才適性，發展潛能，打造學生個人學習計畫(IEP)，學生得自由於本院修習跨域微學分課程，培養學生科技、產業等素養，以實習實作及專題課程等對接產業，培養學生具備未來科技發展的競爭力。設置「行銷設計」、「職能培力」、「創新創業」、「產業增能」等4個微學堂，課程符應產業需求，與產業深度鍊結，並與本校培育有關大數據、人工智慧、物聯網、機器人等未來產業需求具跨領域能力人才之跨領域微學分課程相聯結，如台達電「TFT-LCD產業達人」/「顯示器產業簡介」、星巴克「咖啡產業達人」、摩斯漢堡「連鎖餐飲品牌經營」/「連鎖餐飲營運實務」、長庚醫院「生物技術臨床應用」等前瞻科技人才培育的課程。
近年來教育部積極推動大學社會責任實踐計畫(USR)來促進大學善盡社會責任。透過「人才培育」與「在地連結」，引導大學以人為本，從在地需求出發，提出可能創新解決對策，以專業技術解決地方問題，讓大學發揮其社會正向影響力。達人學院也融入USR理念，也積極推動相關USR微學分課程，希冀能夠從課程端做到社會實踐、人才培育之目標。
達人學院規劃辦理本科系課程以外之各微學分課程，少理論、多實作，以符應產業變化需求；並以普及化、大眾化的方式，提供學生自主/多元學習的管道，快速建立學習，做好職涯規劃，提升就業力。達人學院院辦公室在綜合大樓二樓，歡迎本校同學一同來達人學院快樂學習。
